Почему работодатели начинают использовать ботов для обработки большого количества резюме?

Несколько причин, по которым работодатели начинают использовать ботов для обработки большого количества резюме:

• Экономия времени и ресурсов. www.forbes.ru www.vizavi.ru Боты работают круглосуточно и с большим количеством задач одновременно, что позволяет начинать скрининг резюме сразу же после подачи, в реальном времени. www.vizavi.ru Например, по подсчётам аналитиков Lighthouse Research & Advisory, один чат-бот может сэкономить около 13 рабочих часов рекрутера в неделю. www.forbes.ru
• Ускорение найма персонала. hh.ru Это достигается за счёт первичного скрининга резюме на основе настраиваемых критериев отбора. hh.ru
• Рациональные траты бюджета на подбор. hh.ru Контакты списываются только после того, как кандидат подтвердит заинтересованность в вакансии. hh.ru
• Мгновенный контакт с соискателями. hh.ru Бот мгновенно обработает новые и изменённые резюме и сразу предложит вакансию. hh.ru

Внедрение HR-ботов актуально в первую очередь для крупных компаний со штатом более 1000 человек и высокой текучестью персонала. www.forbes.ru