Несколько причин, по которым работодатели начинают использовать ботов для обработки большого количества резюме:

• Экономия времени и ресурсов. 25 Боты работают круглосуточно и с большим количеством задач одновременно, что позволяет начинать скрининг резюме сразу же после подачи, в реальном времени. 5 Например, по подсчётам аналитиков Lighthouse Research & Advisory, один чат-бот может сэкономить около 13 рабочих часов рекрутера в неделю. 2
• Ускорение найма персонала. 1 Это достигается за счёт первичного скрининга резюме на основе настраиваемых критериев отбора. 1
• Рациональные траты бюджета на подбор. 1 Контакты списываются только после того, как кандидат подтвердит заинтересованность в вакансии. 1
• Мгновенный контакт с соискателями. 1 Бот мгновенно обработает новые и изменённые резюме и сразу предложит вакансию. 1

Внедрение HR-ботов актуально в первую очередь для крупных компаний со штатом более 1000 человек и высокой текучестью персонала. 2