Почему работодатель может перенести рабочий день, если праздничный день совпадает с выходным?

Работодатель не вправе самостоятельно переносить рабочий день, если праздничный день совпадает с выходным. www.kdelo.ru {7-host}

Согласно части пятой статьи 112 Трудового кодекса РФ, выходные дни могут быть перенесены на другие дни только федеральным законом или нормативным актом Правительства РФ. www.kdelo.ru {6-host} При этом нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего года. sudact.ru {6-host}

По общему правилу при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. sudact.ru base.garant.ru Исключение составляют выходные дни, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. www.kdelo.ru

Перенос выходных, совпадающих с праздниками, не осуществляется только у работодателей, приостановка работы у которых в праздники невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.). base.garant.ru