Почему работодатель может перенести рабочий день, если праздничный день совпадает с выходным?

Работодатель не вправе самостоятельно переносить рабочий день, если праздничный день совпадает с выходным. www.kdelo.ru www.audit-it.ru

Согласно части пятой статьи 112 Трудового кодекса РФ, выходные дни могут быть перенесены на другие дни только федеральным законом или нормативным актом Правительства РФ. www.kdelo.ru www.consultant.ru При этом нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего года. sudact.ru www.consultant.ru

По общему правилу при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. sudact.ru base.garant.ru Исключение составляют выходные дни, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. www.kdelo.ru

Перенос выходных, совпадающих с праздниками, не осуществляется только у работодателей, приостановка работы у которых в праздники невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.). base.garant.ru