Почему работники часто уходят с крупных логистических комплексов?

Несколько причин, по которым работники часто уходят с крупных логистических комплексов:

• Низкая зарплата. sldelivery.ru logirus.ru В условиях высокой инфляции и роста стоимости жизни сотрудники ищут более высокооплачиваемые места. sldelivery.ru
• Высокий стресс и переработки. sldelivery.ru Особенно остро проблема стоит у водителей-дальнобойщиков и складских работников: ненормированный график, давление со стороны руководства, высокие KPI без адекватной компенсации. sldelivery.ru
• Несоответствие работы ожиданиям. sldelivery.ru Чаще всего разочаровываются новички со стажем до года. sldelivery.ru Многие приходят в логистику, ожидая стабильности, но сталкиваются с тяжёлыми условиями и низкими зарплатами. sldelivery.ru
• Отсутствие гибкого графика. sldelivery.ru Особенно критично для молодых сотрудников, которые ценят баланс работы и личной жизни. sldelivery.ru
• Предложения от конкурентов. sldelivery.ru Крупные логистические компании часто переманивают персонал более выгодными условиями. sldelivery.ru

Чтобы снизить текучесть кадров, компаниям рекомендуется корректировать систему оплаты труда, улучшать условия труда, внедрять наставничество, давать карьерные перспективы и регулярно проводить опросы и получать обратную связь от сотрудников. sldelivery.ru logirus.ru