Рабочий день перед праздниками сокращается на один час в соответствии со статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 24

Государство предусмотрело эту трудовую льготу для всех категорий персонала в целях улучшения качества труда и мотивирования сотрудников. 1 Даже если работник работает неполное рабочее время или на условиях совместительства (например, несколько часов в день), его предпраздничный рабочий день всё равно сокращается на час. 4

Если праздник выпадает на выходной, он переносится на следующий после праздника рабочий день, продолжительность рабочего дня за день или за два дня до праздника не сокращается. 5

Однако в некоторых организациях, которые не могут приостановить работу, сократить на час предпраздничный рабочий день невозможно по производственным причинам. 4 В таких организациях работникам, которые отработали полный предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 4