Несколько причин, по которым представители поколения Z предпочитают удалённую работу и фриланс:

• Гибкость и автономия. 1 Для этого поколения важны условия с гибким графиком и возможностью самостоятельно выбирать задачи. 1 Традиционный офисный режим часто воспринимается как ограничение. 1
• Баланс жизни и работы. 1 77% зумеров не готовы жертвовать личным временем ради карьеры. 1 Для них важны комфортные условия, отсутствие переработок и возможность находить время для личной жизни. 1
• Ощущение свободы. 3 Возможность работать в одном регионе, а жить там, где нравится, даёт представителям поколения Z важное для них ощущение свободы. 3
• Возможность развиваться самостоятельно. 4 Фриланс позволяет развивать навыки, придумывать новые задачи и моделировать идеи, которые можно применить на практике. 4