Почему поминутная система оплаты труда становится популярной в современных компаниях?

Возможно, имелась в виду повременная система оплаты труда, которая получает всё большее распространение. spb.kaus-group.ru Несколько причин популярности:

• Научно-технический прогресс. spb.kaus-group.ru Он вносит изменения в технологию и организацию производства, углубляет разделение труда и специализацию, повышает требования к квалификации персонала. spb.kaus-group.ru
• Сложность измерения результатов труда. spb.kaus-group.ru Часто невозможно выделить и количественно измерить результаты работы отдельного сотрудника. spb.kaus-group.ru
• Регламентированный производственный процесс. spb.kaus-group.ru Не всегда есть возможность увеличить выпуск продукции, особенно если это может привести к ухудшению её качества. spb.kaus-group.ru
• Необходимость в гарантии стабильного заработка. spb.kaus-group.ru При повременной оплате для работника это гарантия относительно стабильного дохода. spb.kaus-group.ru
• Эффективность в отраслях, связанных с оказанием услуг. spb.kaus-group.ru Здесь часто лучше работает повременная оплата, так как трудно определить объём услуг, которые предоставил клиентам отдельный работник. spb.kaus-group.ru
• Возможность использования определённых моделей мотивации. spb.kaus-group.ru Например, тех, которые работают только при долговременном сотрудничестве работника с фирмой. spb.kaus-group.ru

Повременная система оплаты труда характерна для сотрудников, чья работа не связана с производством продукции, то есть для административно-хозяйственного персонала. www.sberbank.ru