Какие особенности работы при различных рабочих графиках в современных компаниях?

Некоторые особенности работы при различных рабочих графиках в современных компаниях:

• Нормальное рабочее время. journal.tinkoff.ru Человек работает не более 40 часов в неделю. journal.tinkoff.ru Например, 5 дней по 8 часов или 4 дня по 10 часов. journal.tinkoff.ru
• Сменный график. journal.tinkoff.ru workhere.ru По договорённости с сотрудником можно брать за норму не неделю, а больший период — например, считать по 80 часов за 2 недели. journal.tinkoff.ru В расчётах важно учитывать праздничные, выходные и сокращённые дни. journal.tinkoff.ru
• Гибкий график. journal.tinkoff.ru sales-generator.ru Начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня могут меняться по договорённости между работодателем и сотрудником. journal.tinkoff.ru Есть лимиты по отработанному времени — можно договориться брать за норму не неделю, а любой период до года. journal.tinkoff.ru
• Неполный рабочий день. journal.tinkoff.ru По договорённости с работодателем человек может трудиться не 40 часов в неделю, а меньше, с пропорциональным уменьшением зарплаты. journal.tinkoff.ru
• Ненормированный рабочий день. journal.tinkoff.ru Сотрудника можно привлечь к задачам в любое время, но не чаще 3 раз в неделю. journal.tinkoff.ru Сотрудникам с ненормированным графиком нужно предоставить минимум 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска. journal.tinkoff.ru

Выбор рабочего режима в первую очередь зависит от задач, которые решает компания. www.klerk.ru Трудовое законодательство отдельно оговаривает время отдыха — не менее 42 часов в неделю при любом рабочем графике. www.klerk.ru