Вопросы к Поиску с Алисой
Образ будущего сотрудника у владельца компании и HR может расходиться, потому что у них разные подходы к оценке кандидатов. yandex.ru
HR работает с большим количеством людей и имеет представление о том, что человек может, а чего не может. yandex.ru К владельцу же попадают уже отобранные кандидаты, лучшие из тех, что были на собеседованиях. yandex.ru Поэтому, когда речь идёт о будущем сотруднике, владелец видит его образ исходя из тех, с кем он работает, а HR — из опыта проведённых собеседований. yandex.ru
Также расхождение может возникать из-за разных целей у руководителя и HR. vc.ru Рекрутеру важно, насколько быстро будет закрыта позиция, а руководителю — насколько качественно. vc.ru
Для решения проблемы рекомендуется, чтобы HR активнее вводил в курс деталей подбора персонала и помогал руководителю сужать и конкретизировать список требований к работе. vc.ru