Почему нельзя напрямую соотносить коды ОКЗ и ОКПДТР в кадровой документации?

Коды ОКЗ и ОКПДТР нельзя напрямую соотносить в кадровой документации, потому что классификаторы используются в разных целях и их функции отличаются. clubtk.ru

ОКЗ (Общероссийский классификатор занятий) не содержит коды конкретных должностей или профессий, его объектами классификации являются занятия. www.garant.ru ОКЗ содержит меньше информации о профессии, его проще использовать, когда нужно иметь лишь общее представление о том, чем занимается человек. clubtk.ru

ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов) содержит более подробную информацию о профессиях и должностях, его используют для оценки численности рабочих и служащих, учёта состава и распределения персонала, анализа уровня квалификации, определения заработной платы и начисления пенсий, предоставления льгот. clubtk.ru

Таким образом, для одного кода занятий в ОКЗ всегда несколько должностей или профессий в ОКПДТР, но наоборот никогда не бывает. clubtk.ru

Если должность не совпадает с ОКЗ, при подборе цифрового обозначения профессии обращают внимание не на название, а на перечень её трудовых функций. ppt.ru