Чем отличается код выполняемой функции от кода ОКЗ в кадровой документации?

Код выполняемой функции и код ОКЗ отличаются тем, что первый характеризует вид трудовой деятельности, а второй — должность или профессию. advisertula.ru www.garant.ru

ОКЗ (Общероссийский классификатор занятий) определяет не должности, а вид занятий. advisertula.ru www.garant.ru Как правило, каждый код обозначает общую группу занятий. www.kontur-extern.ru Например, в штатном расписании указана должность «Менеджер по продажам», но в классификаторе это будет код 2433.9 «Специалисты по сбыту продукции». www.kontur-extern.ru

Код выполняемой функции — это пятизначный цифровой шифр формата «ХХХХ.Х», где первые четыре цифры обозначают начальную группу занятий по ОКЗ, а пятая — контрольное число. cpb-runo.ru www.kontur-extern.ru Такой код характеризует не просто название должности, а конкретный вид трудовой деятельности, которую выполняет работник. cpb-runo.ru

Таким образом, при выборе кода выполняемой функции нужно ориентироваться на фактические обязанности сотрудника, а не на формальное название должности в штатном расписании. www.garant.ru cpb-runo.ru