Почему некоторые сотрудники уходят из компании после короткого периода работы?

Несколько причин, по которым сотрудники могут уходить из компании после короткого периода работы:

• Несоответствие ожиданий. hr-portal.ru Если на собеседовании обещали один функционал, карьерные возможности, зарплату, а на практике всё вышло иначе, это может стать причиной быстрого ухода. www.journal.zarplata.ru
• Отсутствие адаптации. hr-portal.ru Если компания не предоставляет должной поддержки, не обучает новым процессам, не знакомит с коллективом, адаптация становится мучительной, и желание уйти усиливается. hr-portal.ru
• Несоответствие роли. hr-portal.ru Если описание вакансии не отражает реальных обязанностей, сотрудник, получив не ту работу, сразу же понимает, что ему здесь не место. hr-portal.ru
• Проблемы с коллективом. hr-portal.ru Неприятные коллеги, нездоровая атмосфера, сплетни и конфликты — всё это отравляет жизнь на работе и заставляет задуматься об уходе. hr-portal.ru
• Плохой менеджер. hr-portal.ru Руководитель, не способный мотивировать, унижающий подчинённых, не дающий обратную связь и не заботящийся о комфорте сотрудников, может стать причиной бегства из компании. hr-portal.ru
• Некомфортные условия труда. hr-portal.ru Неудобное рабочее место, отсутствие необходимого оборудования, неудобный график, неадекватные требования к дресс-коду — всё это может подтолкнуть к уходу. hr-portal.ru

Если возникли трудности в первые дни работы, стоит поговорить с руководством. www.journal.zarplata.ru Возможно, условия, которые не устраивают, поменяют. www.journal.zarplata.ru