Некоторые виды трудовой адаптации:

• Социальная адаптация. 13 Предполагает получение информации о нормах и ценностях организации, лидерах компании, формальных и неформальных группах. 3 Также включает знакомство с коллективом и налаживание личного и делового взаимодействия с каждым сотрудником компании в отдельности. 3
• Профессиональная адаптация. 3 Характеризуется освоением определённого уровня знаний в плане профессиональной деятельности, навыков сотрудничества, формированием позитивного отношения к своей работе и прочих качеств, без которых невозможно организовать успешный рабочий процесс. 3
• Психофизиологическая адаптация. 3 Подразумевает полное приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам, ритму трудовой деятельности и санитарно-гигиеническим факторам производства. 3
• Организационная адаптация. 3 Включает осознание сотрудником своего предназначения в общем трудовом процессе. 3 Это становится следствием знакомства человека с особенностями работы своего подразделения, местом во всей организационной структуре, системой управления персоналом и режимом деятельности. 3
• Техническая (технологическая) адаптация. 3 Предполагает освоение навыков использования приборами и оборудованием, имеющимися в организации. 3
• Экономическая адаптация. 1 Это процесс привыкания к зарплате — её размеру, особенностям выплаты, возможностям повлиять на получение премии и за какие достижения выплачивается, её размер. 1