Почему некоторые работодатели предпочитают нанимать холостых и незамужних сотрудников?

Некоторые работодатели могут предпочитать нанимать холостых и незамужних сотрудников по нескольким причинам:

• Отсутствие риска ухода в декрет. woman.rambler.ru Руководители могут не опасаться, что незамужняя сотрудница слишком быстро уйдёт в декрет. woman.rambler.ru
• Готовность к командировкам и переработкам. woman.rambler.ru Холостые сотрудники легче соглашаются на командировки и готовы на переработки. woman.rambler.ru
• Амбициозность. acenter.ru www.e1.ru Некоторые работодатели считают, что одинокие работники более амбициозны и внимательнее относятся к делу. acenter.ru

Однако, по мнению HR-эксперта Оксаны Ястребовой, в эпоху дефицита квалифицированных кадров компании уже не так придирчивы к семейному положению. woman.rambler.ru Важнее становятся личные компетенции, такие как адаптивность. woman.rambler.ru

Следует учитывать, что предпочтения работодателей могут различаться, и в некоторых случаях соискатели сталкиваются с предвзятым отношением из-за семейного положения. woman.rambler.ru