Некоторые причины, по которым работодатели могут назначать собеседования в выходные дни:

• Необходимость срочно закрыть вакансию. 2 Например, если офис компании находится в стадии ремонта и в рабочее время неудобно встречаться. 2
• Проверка мобильности кандидата. 2 Это может касаться вакансий, связанных с торговыми представителями, продажами, информационными технологиями или предполагающих внезапные командировки. 2
• Отсев соискателей, которые хотят работать только в определённое время. 2 Если собеседования по выходным отпугивают кандидата, работодатель может решить, что предлагаемая вакансия ему не так уж и нужна. 2
• Работа без выходных. 3 В таких компаниях собеседования могут назначать в выходные дни. 3

Важно помнить, что каждый человек имеет право на уважение личного времени и границ, и если собеседование назначается в нерабочее время, стоит обсудить с работодателем удобное для кандидата время встречи. 45