Некоторые предприятия работают в праздники при шестидневной рабочей неделе, потому что при таком режиме работы выходной день только один — воскресенье. 3 Но если компания не может остановить производственный процесс в этот день, то работникам предоставляют другое время отдыха, согласно правилам внутреннего трудового распорядка. 3

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. 12 При этом перенос самих праздничных дней нормативными актами не предусмотрен. 1

Кроме того, при шестидневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов. 25 Перед праздничными и нерабочими днями рабочее время сокращается ещё на один час. 3

Таким образом, работа в праздники при шестидневной рабочей неделе возможна, но с учётом соблюдения определённых правил и учёта особенностей такого режима работы.