Производственный график предприятий может меняться в течение года в случае производственной необходимости. 4 Работодатель вправе изменить чередование смен, распределение рабочего времени и времени отдыха по дням недели и числам месяца. 5

Изменения можно оформить, внеся их в уже утверждённый график или составив документ заново в новой редакции. 5 На то, чтобы предупредить сотрудников о предстоящих изменениях в их работе, по закону отводится один месяц. 5

Также перед началом каждого календарного года необходимо проверять заполнение производственного календаря, на основании которого формируются графики работы подразделений и сотрудников. 1

Например, в программе «ЗУП» заполнение графика на последующие периоды (на следующий год) производится по мере необходимости, но обязательно до проведения расчётов начислений, приходящихся на следующий календарный год. 1