Некоторые причины, по которым компании проводят проверку кандидатов с помощью полиграфа:

• Снижение риска причинения компании ущерба. 1 Полиграф позволяет определить намерения потенциального кандидата, его добросовестность и порядочность, что помогает избежать воровства материальных ценностей или утечки конфиденциальной информации. 1
• Выявление неблагонадёжных кандидатов. 34 С помощью полиграфа можно обнаружить тех, кто скрывает судимости, большой опыт в нарушениях закона, склонность к мелким правонарушениям. 3
• Демонстрация кандидату «стиля работы» компании. 3 Уже на собеседовании организация показывает будущему сотруднику, что здесь его ждёт легальная занятость: честный труд с прозрачной оплатой. 3
• Повышение ответственности сотрудника в будущем. 3 Знание о том, что компания активно использует в работе со своими кадрами детекторы лжи, может остановить сотрудника от ошибки: он будет опасаться внеплановой проверки на полиграфе, которую провалит. 3

Важно помнить, что прохождение полиграфа — дело добровольное, и никто не имеет права обязывать человека проходить подобную процедуру и принуждать давать ответы. 2