Почему некоторые компании переводят своих сотрудников на удаленную работу?

Несколько причин, по которым компании переводят сотрудников на удалённую работу:

• Экономия офисного бюджета. journal.tinkoff.ru При дистанционной работе работодатель экономит на аренде и уборке офиса, коммунальных платежах и оборудовании. journal.tinkoff.ru
• Возможность выбирать команду по всей стране. journal.tinkoff.ru Можно нанять на работу человека из любой точки страны и не тратиться на его переезд к месту, где расположен офис организации. journal.tinkoff.ru
• Снижение издержек на оплату труда. journal.tinkoff.ru Уровень зарплат в разных регионах страны отличается, поэтому работодатель может найти квалифицированных сотрудников за меньшие деньги. journal.tinkoff.ru
• Увеличение удовлетворённости от работы. journal.tinkoff.ru Сотрудник на удалёнке может сам определять темп и режим работы, если иное не предусмотрено трудовым договором, и решать, как сделать свой труд более продуктивным. journal.tinkoff.ru

Однако у удалённого формата работы есть и недостатки: для него характерно отсутствие чувства локтя, люди меньше вовлечены в корпоративную культуру, не так интенсивно происходит обмен мнениями, коммуникации несколько разрушаются. www.kommersant.ru