Работодатели принимают во внимание результаты демонстрационного экзамена при найме новых сотрудников, потому что он позволяет:

• Оценить квалификацию потенциальных сотрудников. 1 Результаты экзамена отражаются в паспорте компетенций обучающегося в виде набранных баллов по каждому разделу задания. 4 Это даёт работодателю представление о профессиональной подготовке специалиста. 4
• Подобрать лучших молодых специалистов по востребованным компетенциям. 2 На экзамене можно оценить на практике профессиональные умения и навыки молодых людей. 2
• Оценить личностные качества. 1 Например, стрессоустойчивость, креативность, заинтересованность в освоении профессии и мотивацию пройти испытание. 1
• Получить доступ к общероссийской базе выпускников, прошедших процедуру демонстрационного экзамена. 2 Это даёт возможность выбирать молодых специалистов с подтверждёнными профессиональными навыками. 3