Почему не стоит нанимать кого попало и на что стоит обратить внимание при выборе сотрудников?

Не стоит нанимать кого попало, потому что найм неподходящего сотрудника может стать серьёзной проблемой и привести к трате времени, денег и других ресурсов. kontur.ru

При выборе сотрудников стоит обратить внимание на следующие аспекты:

• Профессиональный опыт и знания. vo.plus.rbc.ru При рассмотрении резюме нужно изучить предыдущий опыт работы, должности, выполняемые задачи и достигнутые результаты. vo.plus.rbc.ru На собеседовании следует задавать вопросы, связанные с профессиональной деятельностью кандидата. vo.plus.rbc.ru

• Коммуникативные навыки. vo.plus.rbc.ru Важно проверить навыки кандидата в области эффективного общения, умение слушать, убеждать и решать возникающие проблемы. vo.plus.rbc.ru

• Мотивация и амбиции. vo.plus.rbc.ru Необходимо установить, насколько кандидат мотивирован в достижении успеха. vo.plus.rbc.ru Сотрудник с высокой мотивацией будет трудолюбивым, нацеленным на результат. vo.plus.rbc.ru

• Адаптивность и гибкость. vo.plus.rbc.ru Следует проверить способность кандидата быстро перестраиваться и приспосабливаться к изменениям. vo.plus.rbc.ru

• Ценности и интересы. hh.ru Важно убедиться, что потенциальный сотрудник впишется в существующий коллектив и будет комфортно общаться с коллегами. hh.ru У каждого коллектива, как правило, есть свои традиции, свой привычный стиль общения, свои сложившиеся социальные правила. hh.ru