Некоторые причины, по которым молодые люди могут переходить на неофициальное трудоустройство:

• Надежда на более высокую зарплату. 1 Работодатель может предлагать больший доход, не выплачивая налоги и отчисления в социальные фонды. 1
• Возможность уйти в любое время. 2 Без официального оформления можно уволиться в любой момент и не отрабатывать при этом законные 14 дней. 2
• Гибкий график. 2 Работа без трудового договора предполагает частичную занятость и даёт возможность выбирать удобное количество часов. 2
• Проще найти работу. 1 Можно устроиться через знакомых, родственников или контакты, не привлекая внимания со стороны официальных органов. 1
• Привлекательность удалённой работы. 1 Работодатели, предлагающие неофициальное трудоустройство, часто предоставляют такой формат, что может привлекать молодёжь. 1

Важно помнить, что неофициальное трудоустройство имеет свои риски, и перед принятием такого решения нужно взвесить все плюсы и минусы. 2