Почему люди предпочитают неформальную занятость официальному трудоустройству?

Некоторые причины, по которым люди предпочитают неформальную занятость официальному трудоустройству:

• Гибкость и простота неформальных отношений. chernogorsk.com Можно быстро начать работу без оформления документов, легче договориться о свободном графике, получать зарплату «в конверте» без вычетов. chernogorsk.com
• Низкая правовая грамотность. chernogorsk.com Часто люди не знают о своих трудовых правах или считают, что оформление — это «лишняя бюрократия». chernogorsk.com
• Кризис и безработица. chernogorsk.com В условиях экономической нестабильности люди готовы соглашаться на любую работу, даже без оформления, лишь бы иметь доход. chernogorsk.com
• Уход от социальных обязательств. chernogorsk.com Некоторые работники сознательно выбирают неофициальную занятость, чтобы сохранить пособия (например, по безработице или инвалидности), не платить алименты, которые удерживаются из официальной зарплаты. chernogorsk.com
• Ограниченность возможностей официальной занятости. kelermesskoe-r79.gosweb.gosuslugi.ru Для многих категорий населения доступ к официальным рабочим местам ограничен. kelermesskoe-r79.gosweb.gosuslugi.ru Например, студенты, пенсионеры, мигранты или лица с ограниченными возможностями могут выбирать неформальную занятость из-за отсутствия подходящей вакансии в официальном секторе экономики. kelermesskoe-r79.gosweb.gosuslugi.ru

Однако неформальная занятость несёт серьёзные риски: для работников — отсутствие пенсионных отчислений, социальных гарантий, защиты трудовых прав, для работодателей — штрафы, уголовная ответственность, проблемы с налоговой. chernogorsk.com