Почему работодатели часто предлагают вакансии без опыта работы?

Несколько причин, по которым работодатели часто предлагают вакансии без опыта работы:

• Новый взгляд на привычные практики и методы работы. secrets.tbank.ru Новички способны привнести в рабочие процессы креативные идеи и нестандартные решения. secrets.tbank.ru
• Экономия финансовых ресурсов компании. secrets.tbank.ru Часто зарплатные ожидания новичков ниже, чем у опытных специалистов. secrets.tbank.ru Компания экономит на затратах в фонд оплаты труда, а сэкономленные средства может вложить в развитие новичков. secrets.tbank.ru
• Гибкость и адаптивность к рабочим процессам. secrets.tbank.ru Новички обычно открыты для обучения и готовы оперативно осваивать новые навыки. secrets.tbank.ru Они достаточно быстро приспосабливаются к процессам, команде, корпоративной культуре. secrets.tbank.ru
• Проактивность и мотивация. secrets.tbank.ru Сотрудники без опыта часто мотивированы тем, что их приняли в компанию, поэтому они стремятся показать положительные результаты. secrets.tbank.ru
• Формирование лояльности. secrets.tbank.ru Неопытные сотрудники могут стать преданными компании, если чувствуют, что им предоставляют возможности для развития и карьерного роста. secrets.tbank.ru

Кроме того, спрос на сотрудников без опыта работы может быть связан с развитием электронной коммерции, ростом производства и сферы услуг, что приводит к увеличению потребности в массовом персонале. hh.ru