Люди с пятидневной рабочей неделей могут отдыхать больше, чем с шестидневной, из-за особенностей законодательства. 1 Выходной день, совпадающий с праздничным, переносится на следующий рабочий день. 1 Если суббота рабочая, а на неё выпадает праздник, то у сотрудника с пятидневкой не будет дополнительного выходного. 1

При этом трудовое законодательство гарантирует всем работникам отдых не менее 42 часов в неделю при любом рабочем графике. 2

Также при пятидневной рабочей неделе сотрудник не обязан выходить на работу в свой выходной. 2 Но если это требуется работодателю, то такой день оплачивается в двойном размере. 2

При этом стоит учитывать, что у каждого графика работы есть свои преимущества и недостатки, и выбор в пользу того или иного зависит от индивидуальных обстоятельств.