Несколько причин, по которым люди разных поколений могут лучше понимать друг друга в работе:

• Различия в подходах к работе. 2 У каждого поколения свои интересы, цели и мотивация. 2 То, что может мотивировать одних, может вызывать раздражение у других. 2
• Возможность профессионального развития. 1 В межпоколенческих командах молодые люди могут пользоваться многолетней экспертизой старших коллег и их знаниями отрасли. 1 А навыки цифровых коммуникаций и знания новых технологий молодёжи помогут старшим коллегам быстрее и технологичнее справляться с задачами. 1
• Общие интересы. 2 Их можно найти у представителей любого поколения, например, в путешествиях, спорте, театре, кино, воспитании детей или кулинарии. 2 Когда люди начинают относиться друг к другу с симпатией, их нужно чаще объединять в рабочие группы для выполнения общих задач. 2

Чтобы люди разных поколений лучше понимали друг друга в работе, рекомендуется проводить регулярные планёрки, чтобы каждый сотрудник был вовлечён в корпоративную жизнь и понимал командные цели и задачи. 1 Также полезно организовывать регулярные командообразующие и спортивные мероприятия: это поможет людям совместно преодолевать трудности и лучше узнавать друг друга в неформальной обстановке. 1