Почему компании теряют кандидатов из-за долгой обработки откликов

Компании теряют кандидатов из-за долгой обработки откликов по нескольким причинам:

• Отсутствие информации о конкретных сроках рассмотрения резюме и приглашения на собеседование. yex.training Это делает процесс найма непрозрачным и побуждает соискателя искать альтернативные варианты. yex.training
• Высокая загрузка руководителей. yex.training Она позволяет рассмотреть резюме и назначить собеседования подходящим кандидатам тогда, когда у них появляется возможность (и это может происходить несистемно). yex.training Кандидат успевает за это время трудоустроиться. yex.training
• Неразобранные отклики подрывают доверие и репутацию компании. rabota.by Кандидат вряд ли оставит отклик, видя, что компания игнорирует кандидатов. rabota.by
• Затягивание процесса обработки откликов влечёт за собой увеличение стоимости привлечения конкретного сотрудника. yex.training

Чтобы минимизировать потерю кандидатов, рекомендуется фиксировать контакты соискателей, выделять для принятия звонков от них отдельный корпоративный номер мобильного телефона, а также сообщать о конкретных сроках рассмотрения резюме. yex.training