Несколько причин, по которым компании предпочитают нанимать временных подработчиков вместо штатных сотрудников:

• Восполнение потребностей во время отпуска штатных сотрудников. 3 Это позволяет компании поддерживать производительность и прогресс, сохраняя при этом должность постоянного сотрудника зарезервированной для его возвращения. 1
• Удовлетворение сезонных потребностей. 1 Наём временных работников — гибкий способ увеличить штат сотрудников для удовлетворения краткосрочного увеличения рабочей нагрузки. 1
• Выполнение краткосрочных проектов. 1 Это позволяет привлекать специализированные навыки и рабочую силу без привлечения постоянного персонала. 1
• Заполнение пробелов в наборе навыков или услугах. 1 Временные сотрудники обеспечивают необходимые навыки до тех пор, пока проект не будет завершён. 1
• Оптимизация затрат. 2 Привлечение временных сотрудников позволяет экономить до 30% затрат на ФОТ и администрирование персонала. 2