Нужно ли отработать 14 дней, если не работал месяц?

Нет, отработка 14 дней при увольнении по собственному желанию не обязательна, независимо от того, сколько времени сотрудник работал в компании. www.gd.ru pravoved.ru

Согласно статье 80 ТК РФ, сотрудник обязан письменно сообщить работодателю о своём решении уйти за 14 календарных дней до даты увольнения, но в ТК РФ нет указания на то, что в эти дни сотрудник обязан работать. nalog-nalog.ru

В некоторых случаях можно уволиться без отработки, например:

• По соглашению сторон. nalog-nalog.ru www.klerk.ru При согласии обеих сторон можно прекратить трудовые отношения раньше, до истечения срока предупреждения об увольнении. nalog-nalog.ru
• Отсутствие возможности продолжать работу. nalog-nalog.ru journal.sovcombank.ru Например, если сотрудник выходит на пенсию или проходит очное обучение. journal.sovcombank.ru
• Нарушение трудовых норм. journal.sovcombank.ru Если руководство не соблюдает трудовое право, можно уйти без 14-дневной отработки. journal.sovcombank.ru

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.