Нет, отработка 14 дней при увольнении по собственному желанию не обязательна, независимо от того, сколько времени сотрудник работал в компании. 23

Согласно статье 80 ТК РФ, сотрудник обязан письменно сообщить работодателю о своём решении уйти за 14 календарных дней до даты увольнения, но в ТК РФ нет указания на то, что в эти дни сотрудник обязан работать. 1

В некоторых случаях можно уволиться без отработки, например:

• По соглашению сторон. 15 При согласии обеих сторон можно прекратить трудовые отношения раньше, до истечения срока предупреждения об увольнении. 1
• Отсутствие возможности продолжать работу. 14 Например, если сотрудник выходит на пенсию или проходит очное обучение. 4
• Нарушение трудовых норм. 4 Если руководство не соблюдает трудовое право, можно уйти без 14-дневной отработки. 4

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.