Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Дробление отгула в счёт переработки не противоречит законодательству. 1 Такая ситуация возможна, если стороны пришли к соглашению, которое лучше закрепить в письменном виде. 1

Например, если у сотрудника накопилось 42 сверхурочных часа, а стандартный рабочий день — 8 часов, он может взять 5 полных дней отгула, а потом в какой-то день отработать на 2 часа меньше. 68

При этом отгул за сверхурочную работу предоставляют в размере отработанного времени. 5 Например, если человек отработал восьмичасовую смену, значит, отдыхать он должен не менее восьми часов. 5

Если работодатель не предоставляет отгул, за это предусмотрена ответственность по статье 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа. 7