При подборе персонала на социальное предприятие стоит обратить внимание на следующие критерии:

• Образование. 14 Базовый критерий при отборе кандидатов на должность. 1
• Опыт работы. 14 Важнейший критерий отбора. 1
• Физическое и эмоциональное состояние. 1 Личные медицинские книжки необходимы работникам, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей, с контактом с пищевыми продуктами, с бытовым обслуживанием населения. 1
• Личностные характеристики. 14 Например, уважение к клиенту, безусловное принятие его таким, какой он есть, терпимость. 1
• Деловые качества. 4 К ним относятся ответственность, организованность, инициативность, дисциплинированность, упорство и деловитость. 4

Также при подборе персонала можно составить свой собственный портрет идеального кандидата, учитывая ценности компании и сотрудников. 2