Да, можно уволиться, если работаешь по трудовому договору. 24

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. 23 Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. 2

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. 2

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. 2 Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашён в письменной форме другой работник. 2

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. 2