Можно ли работнику установить два адреса работы?

Нет, работнику нельзя установить два адреса работы. yandex.ru Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, место работы является одним из обязательных условий трудового договора, и оно должно быть чётко определено. www.kdelo.ru

Если у организации несколько офисов, в которых сотрудник будет работать попеременно, лучше указать в трудовом договоре наименование организации и населённый пункт, где расположены офисы. yandex.ru Тогда место работы сотрудника не будет привязано к конкретному адресу, и он сможет работать то в одном, то в другом офисе по мере необходимости без оформления специальных документов на перевод. yandex.ru

Если работа сотрудника будет проходить в постоянных разъездах между головным офисом и филиалом, можно в качестве места работы указать то место, в котором работник преимущественно выполняет свои обязанности, и установить ему разъездной характер работы. www.kdelo.ru