Можно ли принять работника на 1 час в неделю? Как правильно оформить такой режим работы?

Да, принять работника на 1 час в неделю можно. yandex.ru Такой режим работы называется неполным рабочим временем, которое может быть установлено любой продолжительности по соглашению сторон (ст. 93 Трудового кодекса). yandex.ru

Для правильного оформления необходимо:

1. Указать в трудовом договоре продолжительность рабочей недели (1 час в неделю), чередование рабочих и нерабочих дней, время начала и окончания работы в рабочие дни (день). yandex.ru Обед можно не устанавливать (ст. 108 Трудового кодекса). yandex.ru
2. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописать новые условия (продолжительность рабочей недели, время начала и окончания рабочего дня), указать дату, с которой изменения вступают в силу. {7-host}

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объёма работ. www.buhonline.ru