Да, положенный многодетному родителю дополнительный выходной в неделю можно брать не полным днём, а разбить на часы в течение недели. 1

Согласно статье 263 ТК РФ, работникам, воспитывающим двух и более детей до 14 лет, могут быть предусмотрены дополнительные отпуска без начисления заработной платы. 4 При этом единой нормы для всех работодателей нет, дополнительные дни отдыха могут быть установлены в добровольном порядке конкретной организацией во внутренних актах. 4

Чтобы воспользоваться правом на дополнительный отпуск, нужно подать соответствующее заявление работнику, который ведёт кадровый учёт у работодателя. 6 Многодетный родитель вправе воспользоваться отпуском отдельно, по частям или путём присоединения его к ежегодному отдыху. 6

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю.