Могут ли уволить беременную женщину с работы?

По инициативе работодателя уволить беременную женщину нельзя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. sudact.ru kontur.ru Об этом говорится в части первой статьи 261 Трудового кодекса РФ. base.garant.ru epp.genproc.gov.ru

Однако уволить беременную женщину по истечении срока трудового договора можно, если он был заключён на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести её до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу. sudact.ru {6-host}

Также законодательство не запрещает беременной работнице увольняться по собственному желанию. base.garant.ru При этом сотрудница должна написать заявление самостоятельно, угрозы и принуждение со стороны работодателя недопустимы и караются по закону. kontur.ru

Если работодатель не знал о том, что женщина находится в положении и расторг с ней трудовой договор, то он обязан восстановить её на работе, если работница предъявила такое требование. {10-host}

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.