Какую роль играет объяснительная в отношениях между работником и работодателем?

Роль объяснительной в отношениях между работником и работодателем заключается в следующем:

Для работника объяснительная позволяет объяснить причины нарушения трудовой дисциплины. journal.sovcombank.ru assistentus.ru Если объяснения подкреплены доказательствами, то работник может избежать дисциплинарного взыскания. journal.sovcombank.ru Кроме того, объяснительная может стать инструментом защиты против произвола работодателя: если работник хочет оспорить наказание, любое отклонение от установленной процедуры может быть рассмотрено в его пользу. hh.ru

Для работодателя объяснительная необходима для того, чтобы применить к провинившемуся работнику дисциплинарное взыскание. astobr.com Получив объяснения от работника, работодатель решает, нужно ли привлекать провинившегося к ответственности. astobr.com

Психологически объяснительная может повлиять на решение работодателя. journal.sovcombank.ru Если работник в объяснительной записке признал вину в невыполнении должностных обязанностей, пообещал работодателю не повторять подобных нарушений и извинился за содеянное, то больше шансов на мягкую реакцию начальства. journal.sovcombank.ru Например, вместо выговора или увольнения работодатель объявит работнику замечание или вовсе ограничится устным неформальным предупреждением. journal.sovcombank.ru