Каковы причины и последствия увольнения государственных служащих?

Некоторые причины увольнения государственных служащих, согласно Федеральному закону от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: www.klerk.ru www.meteorf.gov.ru

• По решению руководства. www.klerk.ru Некоторые основания: несоответствие занимаемой должности по состоянию здоровья или ввиду недостатка квалификации, утрата доверия к служащему, неоднократное неисполнение обязанностей, однократное грубое нарушение должностных обязанностей и другие. www.klerk.ru
• По инициативе служащего. www.meteorf.gov.ru Сотрудник может расторгнуть служебный контракт и уволиться по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. www.meteorf.gov.ru
• По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. web.archive.org www.klerk.ru Например, увольнение в связи с призывом в армию, ухудшением здоровья, делающего невозможным продолжение работы, осуждением к отбыванию наказания, признанием лица полностью недееспособным. www.klerk.ru

Некоторые последствия увольнения государственных служащих:

• Выплата денежного содержания за исполнение обязанностей, сумм в рамках предоставленных госслужащему госгарантий и федеральных законов, компенсации неиспользованных дней отпуска. www.klerk.ru
• Внесение записи в трудовую книжку, если она ведётся в бумажном виде, или в реестр электронных сведений о трудовой деятельности. www.klerk.ru
• Дополнительные выплаты. www.klerk.ru В случае увольнения в связи с сокращением или упразднением госучреждения или в связи с длительной болезнью положена дополнительная выплата денежного содержания за 4 месяца. www.klerk.ru
• Удержание из зарплаты за отгулянный авансом отпуск, невозвращённых денежных авансов. www.klerk.ru В других случаях сумма изъятия не должна превышать 20%, а в отдельных — не более 50% (например, по исполнительным листам). www.klerk.ru