Как правильно сформулировать причину увольнения в заявлении?

Работник может написать причину увольнения в свободной форме, но её нужно уточнить. 1

Например, если работодатель нарушил условия трудового договора или законодательства (не выплачивает зарплату, отказывает в предоставлении отпуска и т. д.), то в заявлении не стоит писать просто «Прошу уволить меня по собственному желанию». 1 Лучше указать конкретную причину, например: «Прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с невыплатой заработной платы и систематическим нарушением трудового договора». 1

Некоторые возможные причины увольнения:

• карьерные перспективы; 2
• возможности для профессионального роста; 2
• лучшие условия по соцпакету и зарплате; 2
• более удобный график; 2
• удалённый формат занятости; 2
• смена сферы деятельности; 2
• творческие планы (творческий отпуск); 2
• семейные обстоятельства (например, болезнь родственника). 2

Если есть документы, подтверждающие причины увольнения, можно приложить их копии к заявлению. 1