Каковы преимущества введения ПВТР для работодателей и работников?

Некоторые преимущества введения правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) для работодателей и работников:

Для работодателей:

• Упрощение управления персоналом. www.1cbit.ru Стандартизация рабочих процессов позволяет работодателю обосновывать дисциплинарные взыскания. www.1cbit.ru
• Защита от штрафов. www.1cbit.ru Отсутствие ПВТР влечёт административную ответственность. www.1cbit.ru
• Предотвращение конфликтов. www.1cbit.ru В правилах заранее прописывают алгоритмы решения спорных ситуаций. www.1cbit.ru
• Создание комфортной рабочей атмосферы. www.1cbit.ru Грамотно составленные ПВТР помогают избежать трудовых споров, обеспечивают соблюдение законодательства. www.1cbit.ru

Для работников:

• Четкое определение прав и обязанностей. www.1cbit.ru Работник может рассчитывать на работу в соответствии с договором, на безопасное рабочее место, на оплату труда, на защиту своих прав, на страхование и на другие гарантии. www.regberry.ru
• Улучшение условий труда. www.1cbit.ru Например, можно предоставить дополнительные дни отпуска или увеличить время обеденного перерыва. www.1cbit.ru
• Защита от споров. www.1cbit.ru Сотрудник не может оспорить вменяемое ему работодателем нарушение режима работы, если в ПВТР не прописаны соответствующие положения. kontur.ru