Некоторые особенности работы с неполным рабочим временем:

• Режим устанавливается по соглашению сторон трудового договора. 13 В некоторых случаях работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе работника, например, беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) ребёнка в возрасте до 14 лет или сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. 3
• Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 13
• Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учётом условий производства у работодателя. 1 Например, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе. 1
• Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. 1