Каковы особенности работы по графику 2/2 в праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством?

Особенности работы по графику 2/2 в праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством:

• Если праздничный день выпадает на рабочую смену по графику, работник имеет право на повышенную оплату. sky.pro Законодательство однозначно трактует, что любая работа в праздничный день, даже предусмотренная графиком, должна оплачиваться по повышенным ставкам. sky.pro
• При совпадении выходного дня по графику с праздничным днём дополнительный выходной не предоставляется. sky.pro
• Смену в предпраздничный день нужно сокращать на 1 час (ст. 95 Трудового кодекса). www.kontur-extern.ru На непрерывных производствах этого не делают, но этот час исключают из нормы рабочего времени и оплачивают как сверхурочную работу. www.kontur-extern.ru
• По желанию работника, трудившегося в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. sky.pro В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. sky.pro

Работа в праздничные дни при графике 2/2 должна оформляться документально, включая составление графика сменности, ознакомление работника с графиком, издание приказа о привлечении к работе в праздничные дни и другие шаги. sky.pro