Каковы особенности оплаты труда практикантов?

Некоторые особенности оплаты труда практикантов:

• Если практикант не занимался профессиональной деятельностью, а лишь знакомился с производством, то оплачивать дни практики работодателю не нужно. 2
• Если студент выполняет работу на рабочем месте, то с ним нужно заключить срочный трудовой договор и оплатить дни стажировки. 2
• Размер заработной платы устанавливается в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, исходя из условий труда практиканта. 4
• Если практикант принят на условиях неполного рабочего времени, то заработная плата должна рассчитываться пропорционально отработанному сотрудником времени или в зависимости от выполненного им объёма работ. 4
• Если должность стажёра соответствует предусмотренной штатным расписанием, то оплата труда должна быть идентичной той, что указана для должности в штатном расписании. 4
• Если практикант работал полный рабочий день и выполнил месячную норму рабочего времени, то он не может получить зарплату ниже федерального МРОТ или региональной минимальной зарплаты. 4