Некоторые основные риски при трудоустройстве по договору подряда:

• Отсутствие социальных гарантий. 2 Исполнителю по договору подряда не положены оплачиваемый отпуск, официально установленные выходные и больничные. 12 Если заказчик проходит процедуру банкротства, сотрудники по договорам подряда не смогут включиться в число кредиторов. 2
• Сложности с кредитованием. 2 Банки не всегда готовы выдать исполнителю, работающему по договору подряда, кредит или ипотеку, так как не могут спрогнозировать доход. 2
• Материальная ответственность. 1 Подрядчик несёт ответственность за причинённый ущерб или некачественно оказанную услугу. 1 Если вред нанесён заказчику, исполнитель обязан произвести оплату в полном объёме. 1
• Несоблюдение сроков сдачи работы. 1 За это на исполнителя накладывается штраф. 1
• Незащищённость при несчастном случае. 2 Если во время работы исполнитель травмируется, он не сможет получить от заказчика пособие на время лечения. 2
• Одностороннее расторжение договора заказчиком. 1 Он может сделать это в любой момент, не объясняя причины. 2 Чтобы получить заработанные средства, подрядчику придётся обратиться в суд. 1

Для минимизации рисков рекомендуется заключать соглашение о сотрудничестве на бумаге, внимательно читать все пункты договора и проверять лицензии и разрешения работодателя на подрядные работы. 3