Основные проблемы, связанные с недостаточной широтой охвата кандидатов:

• Ограниченное использование инструментов поиска. 1 Это может приводить к плохому продвижению вакансии и незнанию рынка труда. 1
• Недостаточный поток кандидатов на рядовые позиции. 3 Это увеличивает сроки закрытия вакансий и загружает рекрутёров процессом поиска и отбора кандидатов. 3
• Несоответствие ожиданий и реальности. 4 Разрыв между представлениями соискателей о работе и реальными условиями часто становится причиной отказов от предложений. 4

Для решения этих проблем можно, например, использовать СМС-рассылку и сервисы интернет-рекламы для увеличения охвата целевой аудитории. 2 Также рекомендуется улучшать коммуникацию между работодателями и кандидатами, чтобы снизить риск отказов и повысить эффективность процесса найма. 4