Основные преимущества наличия правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) для работодателя:

• Повышение эффективности управления персоналом. 1 ПВТР помогают регулировать вопросы трудовой дисциплины и грамотно распределять рабочее время. 4
• Выстраивание собственной системы правил для работников в тех сферах, где не существует законодательного регулирования. 1
• Защита прав и интересов работодателя в случае трудовых споров или судебных разбирательств. 1 ПВТР могут быть первым документом, который запрашивает суд при рассмотрении трудовых споров. 1
• Избегание административной ответственности. 1 Обязательное наличие ПВТР прописано в статье 189 ТК РФ, за отсутствие таких правил предусмотрена административная ответственность. 1
• Предотвращение спорных ситуаций. 3 ПВТР защищают права обеих сторон трудовых отношений и предотвращают спорные ситуации, которые не регулируются Трудовым кодексом РФ. 3