Каковы основные преимущества и недостатки разделения рабочего дня на части для работодателей и сотрудников?

Преимущества разделения рабочего дня на части для работодателей:

• Экономия на затратах. delo-press.ru Время перерывов в рабочее время не включается и не оплачивается, что позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. delo-press.ru
• Избегание скопления людей. delo-press.ru www.glavbukh.ru Разделение рабочего дня на части помогает избегать скопления людей на входе и выходе при начале и окончании рабочего дня, а также увеличивать расстояния между работниками во время рабочего дня. delo-press.ru www.glavbukh.ru

Недостатки разделения рабочего дня на части для сотрудников:

• Невозможность посвятить нерабочие часы личным делам. www.business.ru В период перерыва сотрудник не может посвятить это время своим личным делам, так как оно не учитывается и не оплачивается. www.business.ru
• Необходимость доплаты. www.kdelo.ru Работа в режиме разделённого на части рабочего дня считается работой в особых условиях, за неё сотрудникам необходимо доплатить. www.kdelo.ru