Преимущества разделения рабочего дня на части для работодателей:

• Экономия на затратах. 1 Время перерывов в рабочее время не включается и не оплачивается, что позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. 1
• Избегание скопления людей. 12 Разделение рабочего дня на части помогает избегать скопления людей на входе и выходе при начале и окончании рабочего дня, а также увеличивать расстояния между работниками во время рабочего дня. 12

Недостатки разделения рабочего дня на части для сотрудников:

• Невозможность посвятить нерабочие часы личным делам. 3 В период перерыва сотрудник не может посвятить это время своим личным делам, так как оно не учитывается и не оплачивается. 3
• Необходимость доплаты. 5 Работа в режиме разделённого на части рабочего дня считается работой в особых условиях, за неё сотрудникам необходимо доплатить. 5