Некоторые основные положения о командировках в России:

• Командировка оформляется только в рамках трудовых отношений. 4 Отправить в служебную поездку исполнителя по договору ГПХ нельзя. 4
• Срок командировки определяется работодателем с учётом объёма, сложности и других особенностей служебного поручения. 2
• Днём выезда в командировку считается дата отправления транспортного средства от места постоянной работы, а днём приезда из командировки — дата прибытия в место постоянной работы. 2
• Работнику при направлении в командировку выдаётся денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения, а также дополнительных расходов, связанных с проживанием (суточные). 3
• По возвращении работник обязан представить авансовый отчёт об израсходованных суммах с приложением подтверждающих документов и отчёт о выполненной работе. 3
• За период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется средний заработок. 3

Порядок направления работников в командировки установлен постановлением Правительства России от 13.10.2008 №749. 1 На основании этого документа работодатель может разработать свой локальный нормативный акт. 4