Каковы основные отличия пятидневной рабочей недели от других форм организации труда?

Пятидневная рабочая неделя — ориентир, но не единственно возможный вариант организации труда. sky.pro Некоторые отличия пятидневного графика от других форм:

• Фиксированные выходные. www.sekretariat.ru При пятидневном режиме сотрудники работают пять дней в неделю, как правило, с понедельника по пятницу, а отдыхают в субботу и воскресенье. www.sekretariat.ru При других формах организации труда, например при сменном графике, выходные могут выпадать на разные дни недели. journal.sovcombank.ru www.kdelo.ru
• Продолжительность рабочего времени. sky.pro При пятидневном режиме нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. sky.pro Любые часы сверх этого лимита относятся к сверхурочной работе и требуют особого порядка оформления и оплаты. sky.pro При других формах организации труда, например при шестидневной рабочей неделе, продолжительность ежедневной работы короче. sky.pro www.sekretariat.ru
• Организация перерывов. sky.pro При пятидневном режиме в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. sky.pro Другие формы организации труда могут предусматривать специальные перерывы, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате. sky.pro

Некоторые варианты отклонений от стандартной пятидневки: неполное рабочее время, режим гибкого рабочего времени, ненормированный рабочий день и другие. sky.pro