Ключевые отличия между неполным рабочим днём и ставкой 0,5:

1. Неполный рабочий день — это ситуация, когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю. 7 Он может включать в себя сокращение трудового дня, смены или недели (например, 6 рабочих часов в день вместо 8). 1
2. Ставка 0,5 — это частный случай неполного рабочего времени, когда человек работает половину от общеустановленной смены и получает соответствующую оплату труда (обычно 20 часов в неделю). 23

Таким образом, неполный рабочий день не всегда предусматривает половину от часов или от рабочих дней, в то время как ставка 0,5 — это работа при половинном рабочем дне с половинной оплатой труда. 2