Шестидневная рабочая неделя оказывает следующее влияние на баланс труда и отдыха:

• Отдыхают работники с шестидневной рабочей неделей меньше, чем сотрудники на пятидневке. 1 Это происходит не только из-за рабочей субботы, но и из-за того, что в таком режиме меньше совпадений выходных и праздников, поэтому меньше дополнительных выходных дней. 1
• Рабочий день при шестидневной рабочей неделе длится меньше 8 часов, поскольку сотрудник выходит на работу на один день в неделю больше. 1 При этом количество рабочих часов за неделю он отрабатывает то же, что и сотрудник на пятидневке. 1
• С момента окончания рабочего дня в субботу и до начала работы в понедельник должно пройти не менее 42 часов. 3 Это минимум для еженедельного отдыха работников, короче он быть не может. 3

При этом норма часов при шестидневной рабочей неделе не отличается от нормы часов при пятидневке: продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов независимо от того, сколько дней в неделю работают сотрудники компании. 4